SOBRE A ENDEAVOR

Somos a rede formada pelas empreendedoras e empreendedores à frente das scale-ups que mais crescem no mundo e que são grandes exemplos para o país.

Acreditamos que são as lideranças à frente de scale-ups que transformam indústrias e impulsionam economias. E para que possam continuar gerando ainda mais impacto, apoiamos seu crescimento:

• Gerando conexões decisivas com a nossa rede global. Somos especialistas em matchmaking, conectando as pessoas certas em um ambiente neutro e seguro para trocas.

• Investindo em negócios com alto potencial de crescimento. Impulsionamos o impacto das scale-ups em diversos mercados, por meio dos nossos fundos de co-investimento.

• Incentivando nossas empreendedoras e empreendedores a sonharem mais alto. A cada conquista, o referencial de sucesso muda e abre espaço para novas conquistas. Assim, inspiramos as próximas gerações.

SOBRE A ÁREA

O Time de Seleção da Endeavor é responsável por atrair e selecionar os futuros Empreendedores e Empreendedoras Endeavor. São empreendedores e empreendedoras de alto impacto e que estão à frente das Scale-Ups – empresas de alto crescimento.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Realizar a busca e seleção de empresas para o programa de Seleção de Empreendedoras e Empreendedores Endeavor, mapeando ativamente o ecossistema para gerar pipeline e analisando os negócios com base nos critérios de seleção;

• Contribuir para a seleção de empresas do programa Scale-Up, participando da triagem, avaliação e recomendação de companhias em estágio inicial de escala;

• Dar suporte às empreendedoras e aos empreendedores em seus principais desafios de crescimento, como Cultura e Gestão de Pessoas, Acesso a Capital e Fundraising, Growth e Máquina de Vendas e Produto, conectando-as(os) com mentoras e mentores especialistas em cada assunto;

• Conduzir, gerir e operacionalizar o processo seletivo de Empreendedoras e Empreendedores Endeavor, garantindo a qualidade da experiência das empreendedoras e dos empreendedores ao longo da avaliação do negócio;

• Estudar diferentes mercados (Saúde, Mercado Financeiro, Cidades Inteligentes etc.) e modelos de negócio (Marketplace, SaaS, Consumer) e criar as teses de seleção das empresas candidatas;

• Desenvolver materiais profundos que resumem o perfil e o momento das empresas, entrando a fundo em suas estratégias e estudando o mercado de cada companhia;

• Fazer análises financeiras dos principais demonstrativos (DRE, fluxo de caixa e balanço), com apoio da rede de mentoras e mentores;

• Gerir o portfólio de empresas em processo (pipeline de seleção) dos dois programas, garantindo o andamento dos processos e a consistência ao longo do funil;

• Construir e cultivar relacionamentos de confiança e alta qualidade com candidatas(os), a rede de mentoras(es) e as empreendedoras(es) da Endeavor;

• Garantir que todo o conhecimento seja internalizado e mantido na organização;

• Atuar na melhoria de processos da área de Seleção.

O QUE VOCÊ PRECISA TER

Habilidades técnicas

• 3+ anos de formado(a)

• Experiência profissional em funções analíticas, de negócios ou correlatas (como consultoria, mercado financeiro, venture capital, M&A, estratégia ou growth em startups e scale-ups)

• Capacidade de analisar modelos de negócio e métricas operacionais e financeiras (unit economics, DRE, fluxo de caixa) para chegar a um diagnóstico sobre o momento e o potencial de uma empresa;

• Familiaridade com ferramentas de IA, especialmente o Claude, aplicadas ao trabalho analítico, como pesquisa de mercado, síntese de materiais e automação de rotinas;

• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).

Habilidades comportamentais

• Maturidade: você já foi dono(a) de entregas e de relacionamentos com pessoas seniores. Conduz conversas com founders e executivos de igual para igual, sustenta uma opinião com argumentos e sabe dar um “não” com cuidado e clareza;

• Pensamento estruturado: diante de um problema complexo ou de um negócio que você não conhece, você organiza hipóteses, prioriza o que importa e chega a uma conclusão, mesmo com informação incompleta;

• Curiosidade analítica: você gosta de entender a fundo como negócios muito diferentes funcionam, faz a pergunta que ninguém fez e vai atrás de contexto antes de formar opinião;

• Autonomia e proatividade: você toca seus processos de ponta a ponta sem precisar de acompanhamento próximo e não espera o pipeline chegar: vai atrás de boas empresas.

SERÁ UM DIFERENCIAL

• Experiência em scale-ups, fundos de VC, aceleradoras ou outras organizações do ecossistema empreendedor;

• Experiência com due diligence, valuation ou avaliação de empresas;

• Rede de relacionamento no ecossistema de startups e de investimento no Brasil;

QUEM VOCÊ É

A Endeavor é uma organização orientada por valores. Estamos procurando alguém que ...

• Entrepreneur First: Alguém que acredita apaixonadamente no poder dos empreendedores de alto impacto para mudar o mundo para melhor. Você se importa com a nossa missão.

• Go Big: Alguém cuja curiosidade impulsiona a sonhar (e executar!) grande. Você é alguém que toma iniciativa e arregaça as mangas para levar nosso escritório ao próximo nível.

• Network of Trust: Alguém que constrói naturalmente confiança com diferentes perfis de pessoas, desde prestadores de serviços, CTOs de startups de ponta até CEOs de empresas consolidadas.

• Pay It Forward: Alguém com uma atitude voltada ao serviço, que pergunta “O que posso fazer?” antes de perguntar “O que eu ganho?”.

• One Endeavor: Alguém que prospera trabalhando com colegas em mais de 45 países ao redor do mundo. Você é colaborativo e constrói pontes.

• Always Agile: Alguém que se adapta rapidamente a mudanças, atuando com senso de urgência e foco em eficiência. Simplifica processos, testa e aprende continuamente, utilizando dados, tecnologia e IA para ganhar escala e melhorar decisões.

BENEFÍCIOS

• Modelo de trabalho híbrido;

• Horários semanais flexíveis;

• Emenda de todos os feriados;

• Flash:

  • Refeição: R$1.890;

  • Alimentação: R$294;

  • Mobilidade: R$126;

  • Home Office: R$367,50;

• Plano de Saúde Sul América (Especial +):

  • 100% pago pela Endeavor para funcionária/o;

  • 80% pago pela Endeavor para dependentes;

• Plano Odontológico Odontoprev (sem custo adicional para funcionário e dependentes);

• Seguro de vida (sem custo adicional);

• Wellhub;

• Suporte psicológico pontual;

Para mães e pais

• R$370 de auxílio creche/mês para filhos de até 5 anos;

• Licença maternidade estendida de 180 dias;

• Licença paternidade estendida de 80 dias;