Endeavor es la comunidad de emprendimiento más grande y prestigiosa del mundo. Con oficinas en +30 países en el mundo. Nuestros +1,500 emprendedores incluyen +50 unicornios que confían en la red incomparable de mentores, inversores y consejeros de élite para impulsar su crecimiento exponencial. 

Nuestra creencia: los emprendedores de alto impacto transforman economías, culturas y sociedades.

Lo que hacemos: potenciamos a nuestros Emprendedores Endeavor con mentores, inversiones y conexiones estratégicas para escalar juntos.

La/El manager es responsable de la ejecución exitosa de los distintos programas para fomentar la innovación a través del acercamiento de los emprendedores con los corporativos. Además de velar por el cumplimiento del objetivo de cada proyecto, deberá agregar valor a todas las partes involucradas y cuidar su experiencia. Desarrollará y velará por el cumplimiento de los planes operativos, cronogramas y presupuestos de cada colaboración.

El área de Co.Labs es el área responsable de construir puentes entre los emprendedores de alto impacto y grandes corporativos o instituciones que comparten nuestro deseo genuino de romper paradigmas y transformar industrias y países a través de la innovación y la co-creación.

Juntamos lo mejor de los dos mundos, el poder de desafiar el status quo y generar disrupción característicos de los emprendedores con la fortaleza, alcance y recursos de los corporativos; todo con el fin de generar un impacto positivo que se multiplica.

Responsabilidades

Responsable de co-diseñar y ejecutar el plan estratégico para alcanzar los objetivos de cada programa de Co.Labs, ayudar a esculpir el futuro de la innovación y la colaboración en nuestro ecosistema. Búsqueda constante de mejora continua en el diseño y ejecución de los programas.

Ejecutar cada fase de los programas, desde el mapeo de los emprendedores potenciales y su selección hasta la implementación y seguimiento de las actividades en tiempo y forma. Estandarización de dichos procesos para optimizar la operación.

Liderar el proceso de selección, desde el monitoreo de las aplicaciones hasta servir como punto de contacto para los emprendedores, asegurar que encuentren el entorno adecuado para su crecimiento y desarrollo.

Cultivar relaciones sólidas con los emprendedores participantes en los programas, actuando como su guía y apoyo en su viaje hacia el éxito.

Facilitar el proceso de aceleración, definición de planes de trabajo; asegurar la logística de talleres y eventos, cuidando que cada encuentro sea una oportunidad invaluable para el intercambio de conocimientos y la colaboración.

Generar informes y análisis detallados, proporcionando una visión clara del progreso y los resultados obtenidos en cada programa, para tomar decisiones estratégicas y demostrar el valor de nuestra labor en Co.Labs.

Requerimientos para aplicar: 

• Carreras: Licenciaturas relacionadas con Negocios, Innovación, Ingeniería Industrial o afín.
• Indispensable Titulado
• Mínimo 3 años de experiencia previa en las áreas de innovación o gestión de proyectos.
• Deseable: Conocimiento en herramientas de Google Workspace (G-suite)

Habilidades que buscamos: 

Entrepreneurial mindset: Mentalidad proactiva, orientada a la innovación y la búsqueda constante de oportunidades para el crecimiento y la mejora.

Time management (Habilidades de organización y gestión de proyectos): Capacidad para planificar, coordinar y ejecutar proyectos de manera eficiente, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos, mientras se mantiene una atención a los detalles.

Strategic Thinking & Creativity (Pensamiento estratégico y creatividad): Habilidad para analizar situaciones complejas, generar soluciones innovadoras (usando técnicas como Design Thinking) y mantener una mentalidad ágil y adaptable durante eventos y actividades de coordinación. Inclinación hacia la anticipación y la resolución proactiva de problemas.

Effective Communication (Comunicación efectiva): Habilidad para expresar ideas con claridad e interactuar con diferentes públicos (emprendedores, mentores o aliados corporativos) a través de medios orales y escritos en español e inglés, logrando establecer relaciones y confianza con la audiencia. Destreza en la aclaración de expectativas y proporcionar información relevante.

Teamwork (Colaboración y trabajo en equipo): Habilidad para colaborar de manera efectiva con distintos equipos y personas, aportando ideas constructivas y apoyando un entorno de trabajo colaborativo, especialmente en la organización de eventos y mentorías.

Interpersonal Skills (Relaciones interpersonales): Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con emprendedores participantes. Aptitud para ser el punto de contacto principal y construir relaciones de confianza.

Localización: Buscamos candidatos ubicados en la Ciudad de México o cualquier otro lugar que deseen mudarse a la Ciudad de México. El modelo de trabajo en Endeavor es híbrido (2 días presencial en oficina)

Beneficios

• Bono anual 3 meses sueldo con base en resultados y de acuerdo a políticas vigentes
• 20 días aguinaldo
• Seguro de gastos médicos mayores
• Short Friday (Viernes corto)
• Trabajo híbrido y flexibilidad de horario.
• Dos semanas de vacaciones pagadas en las fechas que determine Endeavor adicionales a las de Ley
• Trabaja con un equipo de +500 personas, en más de 30 países de todo el mundo.